Unidad de Rentas y Cobranzas (Ver...)

La función principal de esta unidad es recaudar los ingresos por concepto del pago de los diferentes tributos.

Funciones del Personal

Entre sus principales funciones están: fiscalizar y dar soluciones a posibles problemas, darle seguimiento a los trabajos que desempeñan las personas a mi cargo, así como también es mi responsabilidad brindar informe al Alcalde, Contador(a), resolver solicitudes varias, certificar, firmar y revisar las solicitudes de patentes para su aprobación, resolver consultas, administrar el cobro del impuesto de bienes inmuebles, permiso de bailes, permiso o renovación de Licores, Talleres, Hoteles, Ebanistería , Futbolines, Pooles, etc.

Oficina de Cobros

La labor del encargado de cobranzas es preparar los cobros de personas morosas para que el notificador las reparta, realizar trámites de cobro judicial, confección y control de arreglos de pagos, emisión de constancias de registro público.

Notificador de Cobros

Le corresponde a este notificar a todos aquellos contribuyentes que cuentan tienen deuda con esta Municipalidad, así como también realizar notificaciones Municipales, en la actualidad esta formando parte de la unidad de Inspecciones.

Oficina de Cementerio - Plataforma de Servicios

Esta sección esta formada por un funcionario, las funciones son: atender del público, recibir certificaciones Municipales y tramitarlas, tramitar y llevar el control de todo lo relacionado con el Cementerio Municipal, también dar soluciones a otras solicitudes.

Oficina de Patentes - Plataforma de Servicios

Su labor es atender a los que necesitan de información relacionada con patentes, así como también dar trámite a las solicitudes presentadas de patente, emitir certificaciones y otras solicitudes Municipales.

Unidad de Catastro y Bienes Inmuebles (Ver...)

Clasificación y registro administrativo, en el cual se describe y se caracteriza los bienes inmuebles rurales y urbanos como base de planeamiento jurídico y estimación de impuestos.

Unidad de Catastro

Funciones:

1. Velar por el cumplimiento de planes, programas y estrategias de trabajo, cronograma de asignación de tareas y de recursos, así como observar el cumplimiento de las metas y objetivos de su ámbito de trabajo.

2. Ejecutar, evaluar, llenar controles y emitir informes periódicos de la ejecución de los procesos generales y específicos para el debido mantenimiento y actualización del catastro municipal, entre las actividades a su cargo, se citan las siguientes:

a- Recopilación e investigación de cartografía existente para mejorar y completar el mapa de referencia utilizado en la formación del catastro municipal.

b- Recopilar planos catastrados en formato análogo o digital de de los predios del cantón y formar una base de datos digital de estos planos.

c- Determinar las fincas y predios nuevos.

d- Realizar el proceso de conciliación y contraste de los nuevos predios.

e- Verificar en el campo los datos catastrales y regístrales de los nuevos predios y llenar la ficha catastral municipal con las características físicas del terreno y de las construcciones. f- Actualizar el dibujo del mosaico catastral y del mapa catastral municipal.

g- Implementar en el Catastro los nuevos predios.

h- Crear los expedientes documentales de los nuevos predios, asignando la respectiva numeración. i- Realizar diferentes procesos para depurar la base de datos municipal.

j- Investigar los predios sin plano catastrado, incluidos en el catastro municipal, para determinar si actualmente está disponible el plano para la correspondiente depuración del dibujo del mosaico y del mapa catastral municipal.

k- Velar porque se mantenga el correcto enlace entre la información de la base de datos literal y la base de datos de información gráfica.

3. Coordinar con el profesional encargado de la valoración de inmuebles para realizar la actualización de la base imponible de los bienes inmuebles por los diferentes motivos de actualización automática.

4. Suministrar y recibir información hacia y de otras dependencias municipales que permitan adecuados sistemas de retroalimentación para el mantenimiento y actualización del Catastro y para la actualización y depuración de la bases de datos municipal.

5. Cumplir funciones técnicas para actualizar las bases de datos de los propietarios con o sin título inscrito en el Registro Público de la Propiedad.

6. Brindar información a otras dependencias municipales sobre el uso del Catastro.

7. Proponer, establecer y llevar sistemas de control sobre el mantenimiento y actualización del Catastro.

8. Atender y resolver consultas que le presenten sus superiores y compañeros de trabajo y público en general, relacionados con la actividad a su cargo.

9. Establecer y realizar las actividades para el respaldo de la información gráfica digital y de los expedientes documentales prediales.

10. Coordinar el trabajo con el resto de funcionarios de la oficina de catastro y bienes inmuebles.

11. Coordinar el debido mantenimiento, control de uso y orden de los expedientes documentales.

12. Elaborar informes periódicos del trabajo a su cargo, que reflejen claramente los logros de las metas y alcances de los planes, así como informes especiales que solicite el jefe superior.

13. Reapertura de Caminos y áreas públicas.

14. Realizar cualquier otra función propia del cargo.

Unidad de Bienes Inmuebles

Funciones:

1. Recepción y fiscalización de declaraciones.

2. Modificación de las bases imponibles.

3. Coordinación constante con funcionarios del Órgano de Normalización Técnica.

4. Llevar a cabo el proceso de declaración masiva para dar inicio a la valoración de Bienes Inmuebles.

5. Identificación de contribuyentes a los que se les debe hacer avalúos.

6. Velar por la compilación correcta de la información para los avalúos.

7. Velar porque se mantenga el correcto enlace entre la información de la base de datos literal y la base de datos de información gráfica.

8. Preparación y autenticación de valoraciones y avalúos.

9. Atención de apelaciones con el seguimiento del debido proceso.

10. Coordinar el suministro de información desde y hacia otras dependencias municipales que permitan adecuados sistemas de retroalimentación para implantar, mejorar o modificar las bases de datos.

11. Cumplir funciones técnicas para actualizar las bases de datos de los propietarios con o sin título inscrito en el Registro Público de la Propiedad.

12. Obtener y revisar la información proveniente del Registro Público o de los notarios públicos sobre la constitución de hipotecas, o cédulas hipotecarias, para actualizar o determinar cambios en la base imponible del inmueble, si la nueva inscripción es mayor que el valor registrado en la municipalidad.

13. Dar mantenimiento a la base de datos de valoración mediante operaciones destinadas a conocer y registrar los cambios que puede experimentar la propiedad inmueble (venta, fraccionamiento, construcción, etc.

14. Brindar información a otras dependencias municipales sobre el uso, ubicación, valor estimado de propiedades inmuebles.

15. Llevar un registro de propietarios exonerados del cobro del impuesto de bienes inmuebles, revisando periódicamente la base imponible de los inmuebles únicos de personas físicas o jurídicas para efectuar los cargos pertinentes cuando corresponda.

16. Coordinar y controlar conjuntamente con el Departamento de Ingeniería o el encargado de los permisos de construcción, mejora o adición de los inmuebles con el propósito de modificar la base imponible de la propiedad.

17. Planificar y dirigir cuando sea necesario, campañas para la declaración voluntaria del valor de los bienes inmuebles del cantón.

18. Estar informado sobre las bases técnicas y parámetros establecidos por el Órgano de Normalización Técnica para la valoración de propiedades de conformidad con la Ley No. 7509 del 19 de junio de 1995 y sus reformas.

19. Atender y resolver consultas que le presenten sus superiores y compañeros de trabajo y público en general, relacionados con la actividad a su cargo.

Funciones del Personal

1. Coordinación y dirección de la Unidad.

2. Dirección del Proceso de Declaración de Bienes Inmuebles.

3. Perito Valuador.

4. Tratamiento y respuesta de las solicitudes de la no afectación del Impuesto sobre Bienes Inmuebles.

5. Asistencia y ejecución, en el proceso de elaboración del Catastro Municipal.

6. Mantenimiento y actualización del Catastro Municipal.

7. Manipulación y manejo de la información contenida en el Catastro; para trabajar en coordinación con otras dependencias municipales, prestándoles las facilidades que ofrece el Catastro Municipal.

8. Atención del Público, y de los Diferentes Departamentos que integran la Municipalidad, en lo referente a; entrega y manejo de la información contenida en el Catastro Municipal.

9. Asistencia y participación, en las funciones del Jefe del Departamento.

Unidad Archivo Municipal (Ver...)

Los archivos municipales son los archivos públicos que custodian los documentos producidos por los gobiernos locales durante cualquier época y conservados con mayor o menor cuidado para el servicio de la corporación y de los administrados. En ellos se encuentran testimonios e información sobre la actividad de las distintas comunidades de un país de gran importancia para la investigación científica.

Funciones de la Encargada:

a) Centralizar todo el acervo documental de las dependencias y oficinas de la institución, de acuerdo con los plazos de remisión de documentos.

b) Coordinar con la Dirección General del Archivo Nacional la ejecución de las políticas archivísticas de la institución respectiva.

c) Reunir, conservar, clasificar, ordenar, describir, seleccionar, administrar y facilitar el acervo documental de la institución. Asimismo, transferir a la Dirección General del Archivo Nacional los documentos que hayan cumplido el período de vigencia administrativa.

d) Elaborar los instrumentos y auxiliares descriptivos necesarios para aumentar la eficiencia y eficacia en el servicio público.

e) Velar por la aplicación de políticas archivísticas y asesorar técnicamente al personal de la institución que labore en los archivos de gestión.

f) Colaborar en la búsqueda de soluciones para el buen funcionamiento del archivo central y de los archivos de gestión de la entidad.

g) Los archivistas que laboren en el archivo central deberán asistir a la asamblea general de archivistas, cada año.

h) Solicitar asesoramiento técnico a la Dirección General del Archivo Nacional, cuando sea necesario.

i) Integrar el comité a que se refiere el artículo 33 de la presente ley.

j) Solicitar a la Comisión Nacional de Selección y Eliminación de Documentos autorización para eliminar documentos. El jefe formará parte de la Comisión, de acuerdo con el artículo 32 de la presente ley.

k) Rendir un informe anual a la Dirección General del Archivo Nacional sobre el desarrollo archivístico de la institución. Esta Dirección dará a conocer los resultados a la Junta Administrativa del Archivo Nacional.

l) Entregar a la Dirección General del Archivo Nacional, según lo establezca el reglamento, una copia de los instrumentos de descripción, en lo que esté registrada toda la documentación.

m) Cualquier otra por disposición de la Junta Administrativa del Archivo Nacional.

Normativas

Ley 7202 "Ley del Sistema Nacional de Archivos"
Ley 8454 "Ley de Certificados, Firmas Digitales y Documentos Electrónicos"
Ley 8220 "Protección al Ciudadano del Exceso de Requisitos y Tramites Administrativos"
Normas Generales de Control Interno. Contraloría General de La Republica


Servicios:
1) Transferencias Documentales
2) Conservación de Documentos
3) Prestamos
4) Archivos de Gestión
Formación y Capacitación
Búsqueda de Información

Unidad Bolsa de Empleos (Ver...)

Bienvenido y Bienvenida al Servicio de Intermediación de Empleo de la Municipalidad de Liberia "Fomentando la inserción laboral a través de diferentes alternativas de empleo" El Servicio de Intermediación Laboral tiene como finalidad, proporcionar a quienes requieren trabajo un empleo adecuado a sus características y por otro lado, facilitarle al sector empleador las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

Además se tiene como fin identificar las necesidades de capacitación en el mercado laboral y apoyar las alternativas de empleo por cuenta propia, emprendimientos y pequeñas empresas. Este Sistema cumple los principios de gratuidad e igualdad de oportunidades a hombres y mujeres en el acceso al empleo. Actualmente contamos con una Plataforma Electrónica en la cual el usuario puede:

1) Ingresar el currículo vitae
2) Registrar su empresa y publicar puestos vacantes
3) Buscar puestos de empleo
4) Ver información de interés

¿Cómo accesar a la Plataforma Electrónica?

Para ingresar su currículo o registrar un puesto vacante ingrese a http://buscoempleocr.com/empleos o también pueden apersonarse al Servicio de Intermediación de Empleo de la Municipalidad.

Horario de atención:

Lunes y Viernes de 8:00 a.m. a 12 m.d., Miércoles de 1 p.m. a 4 p.m., Martes y Jueves de 8:00 a.m a 12 m.d y de 1 p.m. a 4 p.m.

Unidad Contraloría de Servicios (Ver...)

Funciones del Personal:

a) Planificar, organizar, dirigir y evaluar el mejoramiento continuo en la prestación de servicios que brinda la Municipalidad.

b) La Contraloría de Servicios tendrá autonomía en su funcionamiento y toma de decisiones, apegándose únicamente a las directrices del Superior Jerárquico, actuara con independencia de criterio, sustentándose en criterios legales y administrativos que apoyen su gestión.

c) La Contraloría será competente para actuar de oficio o apetición de parte, realizar investigaciones, visitar dependencias y requerir la información pertinente para el cumplimiento de sus funciones.

Actividades Generales:

a) Verificar que la Municipalidad cuente con mecanismos y procedimientos eficaces de comunicación con los usuarios.

b) Velar por el cumplimiento de los lineamientos y directrices que en materia de Contraloría de Servicios y mejoramiento al servicio público se emitan.

c) Presentar a la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Contralorías de Servicios, un plan anual de trabajo, avalado por el jerarca institucional.

d) Presentar al Alcalde un informe anual de labores, en donde se incluyan las recomendaciones formuladas al jerarca y las acciones realizadas en su cumplimiento.

e) Atender oportunamente las inconformidades, denuncias o sugerencias que presenten los usuarios y procurar darles una solución inmediata a los problemas que planteen.

f) Elaborar y proponer al Alcalde para su aprobación, los procedimientos de recepción, tramitación y resolución de inconformidades, denuncias o sugerencias del usuario, con respecto a los servicios públicos que se presentan, así como establecer los mecanismos de control y seguimiento de las mismas.

g) Vigilar por el cumplimiento institucional en la pronta respuesta a las inconformidades presentadas por los usuarios de los servicios.

h) Identificar conflictos en la relación de la Administración con el usuario, específicamente sobre el exceso de requisitos, trámites administrativos y de control interno que afecten la prestación del servicio.

i) Mantener un registro actualizado sobre la naturaleza y frecuencia de las inconformidades y denuncias, así como de las acciones institucionales acatadas o recomendadas para resolver el caso y su cumplimiento o no.

j) Solicitar el respaldo del supervisor jerárquico, ante la negativa o negligencia de un funcionario o unidad administrativa de atender sus solicitudes o recomendaciones.

k) Informar al Alcalde, cuando las sugerencias presentadas a otras unidades administrativas de la institución hayan sido ignoradas y por ende, las situaciones que provocan inconformidad en los ciudadanos permanezcan irresolutas.

l) Elaborar y aplicar semestralmente entre los usuarios de los servicios, instrumentos de percepción para obtener su opinión sobre la calidad de los servicios, grado de satisfacción y las mejoras requeridas.

CÓMO PUEDE PONER UNA DENUNCIA?

Puede llamar al teléfono 2666-93-40, también enviar un correo electrónico rodriguezeomuniliberia.go.cr o bien utilizar el buzón de sugerencias que muy pronto estará ubicado dentro de ésta institución.

¿QUÉ TIPOS DE DENUNCIAS PUEDO PRESENTAR ANTE LA CONTRALORÍA DE SERVICIOS?

Cualquier tipo de inconformidad sobre nuestros servicios o sobre la transparencia y rendición de cuentas que perciba de ellos.

¿QUÉ DEBE DE CONTENER UNA DENUNCIA?

Nombre completo del denunciante, así como su número de cédula, el número de teléfono y la dirección exacta donde recibir notificaciones. Usted también tendrá derecho a solicitar la confidencialidad de la denuncia.

¿QUÉ HACEN CON MI DENUNCIA?

Usted tendrá derecho a recibir información oportuna y transparente, un servicio respetuoso, y con efectividad, proporcionando el seguimiento que se considere necesario para cumplir con el compromiso institucional de mejoramiento continuo.

TODOS LOS HABITANTES DEL CANTÓN DE LIBERIA TIENEN DERECHO DE RECIBIR UN SERVICIO QUE CUMPLA CON LO SIGUIENTE:

a) Un trato respetuoso, ágil y eficiente, donde el funcionario le haga sentirse bien e interesado en responder y resolver en lo posible todas sus preguntas, dudas y reclamos de una manera oportuna y respetando los tiempos prometidos.

b) Que los servicios que se prestan en ésta institución se realicen de forma continua de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

c) Que los servicios a la comunidad se realicen el día definido bajo el cual la institución se comprometió.

d) Que todos los servicios institucionales se presten amparados a los conceptos de servicio al cliente, trabajo en equipo, equidad y solidaridad.

Decreto Ejecutivo Contralorías de Servicio Nº. 34587-PLAN

Proceso de Desarrollo y Control Urbano (Ver...)

Funciones

•Planear, coordinar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades propias del Proceso de Desarrollo y Control Urbano, así como también de aquellas actividades técnico operativas en el campo constructivo, requeridas por la municipalidad; con el fin de garantizar la rectoría de la municipalidad en el desarrollo urbanístico del cantón.

En este sentido, es el responsable directo por la planificación y desarrollo de las diferentes obras y servicios que presta la municipalidad, por lo cual debe asegurar la efectiva prestación de esos servicios y el desarrollo de las obras, mediante la evaluación constante de la oportunidad, diligencia, calidad y eficiencia en el desarrollo y gestión de las actividades que involucran la realización de las obras y servicios.

•Le compete la definición de las políticas generales sobre las cuales deberá desarrollarse el cantón, por las obras que realizarán y por los servicios que presta y como resultado deberá incorporar la evaluación de los resultados de la aplicación de esas políticas y en general el plan operativo del proceso.

•Es responsable además de informar frecuentemente, a las autoridades municipales el rendimiento en las actividades a su cargo y el costo beneficio alcanzado.

Unidad de Gestión Ambiental (Ver...)

"Hacia un Desarrollo Sostenible en Liberia"

¿Que es la Unidad de Gestión Ambiental (UGA) de la Municipalidad de Liberia?

Administrativamente la Unidad de Gestión Ambiental (UGA), es el ente municipal encargado de crear e impulsar el desarrollo de políticas y acciones planificadas y contingenciales que contribuyan a promover el proceso sostenible y la protección efectiva del medio ambiente del cantón de Liberia (subproceso gestión Ambiental), en el organigrama de la Municipalidad de Liberia está ubicada como un subproceso de la coordinación de Desarrollo y Control Urbano.

Asimismo esta UGA debe velar porque se lleven a cabo las disposiciones legales, administrativas y técnicas en materia ambiental por parte de los distintos sectores sociales, llámese instituciones estatales y privadas, organizaciones y sociedad civil en general del cantón de Liberia. Es decir llevar un control interno en materia ambiental a nivel municipal administrativo de manera que las distintas unidades administrativas de la corporación municipal incorporen el componente ambiental en su gestión, y a nivel externo (cantonal) de las actividades antropogénicas que se realizan en las comunidades, además de la naturales; las cuales de una u otra manera tienen un impacto en el ambiente (a nivel social, ambiental, económico, etc.).

La UGA de la Municipalidad de Liberia está operando formalmente desde Octubre del 2007 y es una de las municipalidades que cuentan con este importante, innovador y visionario departamento. Actualmente la persona a cargo y de este departamento es el Ingeniero Lic. Augusto Otárola Guerrero, quien es de formación en el campo forestal con especialización en Educación Ambiental. Y esta a su cargo la implementación y consolidación para brindar un eficiente y adecuado servicio a los habitantes del cantón.

Objetivos de la Unidad de Gestión Ambiental

1- Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos de las distintas actividades municipales que tienen injerencia con el campo ambiental para que se garantice un desarrollo sostenible del Cantón con énfasis en el manejo de desechos y el ordenamiento urbano.

2- Promover el proceso de formulación, diseño, implementación y evaluación de las regulaciones municipales para la protección y conservación ambiental.

3- Participar en el proceso de formulación, diseño, implementación y evaluación del sistema de Información sobre recursos ecológicos, identificando: Áreas de protección forestal, de cautela ecológica, reservas, entre otras.

4- Participar en las reuniones técnicas y administrativas de la corporación Municipal que permitan mejorar la eficiencia de los servicios prestados a los administrados a fin de brindarles una mejor calidad de vida a los habitantes del cantón.

5- Promover actividades de Educación Ambiental a nivel cantonal, involucrando a los distintos sectores de la comunidad.

6- Promover actividades de capacitación en materia ambiental para los funcionarios de la Municipalidad y Consejos de Distritos.

7- Atender y dar una respuesta pronta y oportuna a las denuncias ambientales realizadas por los administrados, con base en la legislación en materia ambiental vigente y las inspecciones que se requieran.

8- Promover, coordinar y participar activamente en inspecciones periódicas a nivel interinstitucional (MINAE, Ministerio de Salud, entre otros) a las distintas zonas de interés e importancia ambiental del Cantón.

9- Apoyar y colaborar con el mejoramiento de las áreas verdes municipales y en general con el ornato municipal, mediante diversas acciones y actividades, principalmente de arborización.

A continuación encontrará documentos de interés, en cuanto a las actividades que se realizan en la Unidad de Gestión Ambiental de la Municipalidad de Liberia.

Plan de Trabajo Unidad de Gestión Ambiental 2011

Programa de Educación Ambiental de Residuos Sólidos

Proyecto de separación de Residuos Sólidos en Comunidades y Escuelas de Liberia

La Unidad de Gestión Ambiental desea hacer del conocimiento del pueblo de Liberia los siguientes casos relevantes relacionados con las funciones de dicha unidad.

Caso contaminación estero de playa Manzanillo por Hotel Allegro Papagayo

Caso Movimientos de Tierras Ilegales en Santa María

Caso Contaminación del Río Liberia

Proyectos que se están gestionando en el año 2011 en el Cantón de Liberia.

Proyecto de Reciclaje en Escuela de Corazón de Liberia

Proyecto de separación de Residuos Sólidos de la Escuela de Moracia

Proyecto de Reciclaje de la Municipalidad de Liberia

Unidad de Sanidad (Ver...)

Funciones

1- Velar por mantener la ciudad limpia de todo material sólido que contamine.
2- Limpieza de tragantes.
3- Limpieza de cordón y caño.
4- Limpieza de parques.
5- Chapeas de zonas verdes municipales.
6- Recolección de basura.


Servicio de Recolección de Basura

Días y Barrios

Lunes: Guardia, Las Avenidas de los Ángeles, Cerros y Condega, La Carreta, Felipe Pérez etapas #1, #2 y #3. Capulín e Imas.

Martes: Tres Marías, La Victoria, San Miguel, Alaska, Las Calles de los Angeles, Cerros y Condega, San Antonio, Corazón de Jesus, Encinos, Costa Rica-Canada, La Guaria #1, Las Brisas, Vivienda Digna, Loma Linda.

Miércoles: Invu #1 y #2, Curime, Chorotega, Moracia, Barrio La Cruz, La Delicias, Cambalache, La Guaria #2, San Roque.

Jueves: Quebrada Grande, Lourdes, El Consuelo, Irigaray, Guadalupe, 25 de Julio, Rojas Chaves, El Jicaro, Santa Ana, Las Brisas, Villa Nueva, Avenidas de los Ángeles, Cerros y Condega, Pueblo Nuevo, La Carreta, Imas, El Capulín.

Viernes: Cañas Dulces, Curubande, El Gallo, Daniel Oduber, El Peloncito, Calles de Barrio Los Ángeles, Los Cerros, Condega. San Antonio, Corazón de Jesús, Encinos, Costa Rica-Canadá, La Guaria #1, Tres Marías, La Victoria, San Miguel, Alaska.

Sábado: Gualberto, La Gallera, Curime, Invus #1 y #2, San Roque.

Recomendaciones:

1- La Basura debe sacarse el día que esta programada la recolección.
2- La basura debe colocarse en bolsas adecuadas y manejables, para facilitar el proceso de recolección.
3- Los comercios deben empacar los cartones para evitar que los mismos se los lleve el viento.


Lista de Funcionarios que forman parte de la Unidad de Sanidad

Recolectores de Basura

Giselle Álvarez Rivas
Alfredo Camareno Peña
Fredy Canales Canales
Edwin Carballo Meza
Roy Nuñez Sanabria
Francisco Cubillo Bonilla
Eder Elizondo Pérez
Victorino García Jaen
William Mendoza Ramos
Fernando Mojica Solis
Mariano Mora Hertas
Alvaro Rodríguez Castrillo
José Rodríguez Chavarría
Olber Rodríguez Olivares
Geovanny Ruíz Mora
Felipe Sanarrucia Mena
Carlos Vega Contreras

Aseo de Vías

Carlos Angulo Gutiérrez
Gerardo Barrantes Fuentes
Guillermo Camacho Camacho
Omar Castillo Murrillo
Francisco Dinarte Dinarte
Carlos Espinoza Romero
Agustin Guzman Duarte
Nilo Matarrita Matarrita
Jhonny Moraga Blanco
Roger Porras Rodríguez
Alfredo Quesada Arias
Miladis Contreras Rodríguez

Parques

Guillermina Acuña Ordoñez
Marta Peña Salas
Kattia Espinoza Rodríguez
Eduardo Arguedas

Tratamiento de Basura

Cesar Vega Soto
Arturo Briceño López

Área de Desarrollo Social (Ver...)

Funciones del área:


A) Atender, analizar y aplicar las soluciones según los diferentes proyectos de carácter social ofrecidos (mujeres agredidas, ayudas a indigentes y familias pobres, problemas el adolescente y otorgamiento de becas estudiantiles, entre otros), así como otros casos de similar naturaleza que se presenten para su atención; esto con el fin de garantizar la gestión técnica y el cumplimiento del programa social impulsado por la Institución.

B) Participar en el desarrollo de los proyectos de asistencia social impulsados por la municipalidad a través de la Oficina Municipal de la Mujer, ello implica la participación en la realización de diagnósticos socioeconómicos de los distritos del cantón; la participación en la elaboración de proyectos de carácter social, el análisis y aplicación de soluciones a los problemas socioeconómicos que se detecten en el cantón; el análisis de casos específicos que requieran de su recomendación para brindar ayuda a familias pobres, otorgamiento de becas estudiantiles, programas de rescate para jóvenes y adultos con problemas de adicción, otorgamiento de préstamos y bonos para vivienda y otras necesidades, todo lo anterior a partir de la aplicación de los conocimientos propios del área social.


Actividades Generales:

Comunicado General Indigencia

Proveeduría Municipal (Ver...)

Funciones

a) Planear, organizar, coordinar y controlar la ejecución del subproceso de provisión de bienes y servicios de la municipalidad, mediante la elaboración del plan anual operativo y la presupuestación de las compras de bienes y servicios.

b) Organización de los servicios que se prestan (manuales de procedimientos y su respectivo control interno); definición de políticas de gestión de compras (implementación de un reglamento de compras de bienes y servicios, políticas de distribución y almacenamiento).

c) Estrategias de provisión; coordinación a lo interno de la institución con el fin de articular apropiadamente las diferentes acciones requeridas por el subproceso (se debe coordinar con las diferentes unidades para detectar las necesidades de bienes y servicios, con el fin de que provean la información necesaria, ajustada a las necesidades y posibilidades de la municipalidad).

d) Ejecución de los procedimientos necesarios para la creación y actualización del registro de proveedores; la preparación de carteles de licitación; invitación a proveedores, análisis de ofertas y la emisión de informes y recomendaciones con la finalidad de que en la municipalidad prevalezca el criterio de eficacia y eficiencia en el subproceso de aprovisionamiento de bienes y servicios.

e) En lo concerniente al control le corresponde el ordenamiento y análisis de la información emitida por las diferentes áreas de trabajo, como por los proveedores; la custodia de facturas, así como velar por el cumplimiento de las garantías; el control de la calidad de los productos recibidos y la ejecución de inventarios periódicos.


La Proveeduría Municipal con el fin de cumplir con lo que establece la Ley y el Reglamento de Contratación Administrativa (Artículo 6º de la Ley y el Artículo 7º del Reglamento) publica el Programa de Adquisiciones Correspondiente al Año 2012